Resurspass regler
EU:s arbetsdirektiv infördes 1 oktober Våra problem och vårt mående har varit illa långt innan dess.
Jobb varenda helg – så löser Ydre kommun skärpta regler för dygnsvila för personal i hemtjänsten
Det började med heltidsresan. Vi är inte bara händer och fötter, resurspass där man täcker för kollega innebär mindre erfaren personal. Publicerad: Vi som har anhöriga på ett äldreboende har sett personalens oro och en insändare i GP. Någon information har vi inte fått, trots att det tydligen ska träda i kraft om en knapp månad! Många omsorgstagare kan inte tala om vad de tycker — om de alls kan tala.
Så inför Torsby elva timmars dygnsvila
De är helt beroende av sin personal och klarar inte att alltför många olika människor som sköter dem. Inte skulle ni beslutsfattare vilja bli duschade och få hjälp med er intimhygien av flera olika människor? ANNONS Nej, en lugn och trygg miljö med samma vårdare, som känner var och en omsorgstagares olika problem, behov och vilja även om de inte med ord kan förklara det själva, måste vara målet!
Beslutsfattare och planläggare: Det är människor med känslor och behov ni planerar för. Kvaliteten har ni redan karvat i när ni minskat på personal.
Halmstad ändrar hälsoscheman – men resurspass blir kvar
Kan heltidsavtalet göra att personaltiden på en avdelning ökar är det positivt, men riktlinjen måste vara att en omsorgstagare bara behöver skötas av en begränsad personalkrets. Min anhöriga hade hemtjänst förra året.
Jag som räknade på detta lärde mig inte ens deras namn och frågade många gånger om de var från hemtjänsten, men min anhörig kunde inte hålla reda på det! Kan vi behandla våra anhöriga på det sättet? De som har arbetat och betalat skatt — ja byggt upp vårt välfärdssamhälle, som ni håller på att riva ner nu när de är försvarslösa! Ta inte fler dumma beslut!