Uppsägningstid hotell och restaurang
För både arbetsgivare och arbetstagare gäller en minsta uppsägningstid av en månad.
Uppsägningstid vid provanställning/ Frånträdande från anställning
Arbetstagaren har rätt till en uppsägningstid av: – två månader, om den sammanlagda anställningstiden hos arbetsgivaren är minst två år men kortare än fyra år. FOTF Villkor och bestämmelser Allmänna villkor Som medlem i vårt lojalitetsprogram Friends of the Family har du möjlighet att avancera genom våra medlemsnivåer, vilket ger dig rätt till exklusiva priser, förmåner och belöningar.
Dessutom kan du samla poäng genom ditt medlemskap, som kan lösas in som valuta för framtida vistelser. Observera att vårt lojalitetsprogram för företag inte längre är i kraft. Varje medlems profil och poäng är individuella och kan inte konsolideras till ett huvudkonto för företaget.
Uppsägningstid inom hotell och restaurang?
Om ditt företag förbjuder mottagande av lojalitetspoäng, har du möjlighet att välja att inte ta emot dem. Inledning Följande villkor gäller för medlemskap i Guldsmeden Hotels lojalitetsprogram, Friends of the Family. Lojalitetsprogrammet ägs och drivs av Hotel Guldsmeden. Vi rekommenderar att du läser igenom följande villkor noggrant innan du blir medlem. Medlemskap Ett medlemskap i Friends of the Family är personligt och endast tillgängligt för personer över 18 år.
Medlemskapet och förmånerna kan inte användas av någon annan än den enskilde medlemmen. När du registrerar dig och blir medlem i Friends of the Family -programmet ber vi dig att uppge namn, adress, telefonnummer och e-postadress. Genom denna registrering samtycker du till att ta emot e-postmeddelanden från oss, som kan innehålla uppdateringar om våra boenden, exklusiva kampanjer och information om kommande evenemang på Guldsmeden Hotels.
Du kan alltid ändra dina samtyckesinställningar och därmed avstå från att ta emot kommunikation och medlemserbjudanden från oss genom att kontakta friendsofthefamily guldsmedenhotels. Samtycke Medlemmen samtycker till och accepterar registrering och behandling av personuppgifter av Guldsmeden Hotels i enlighet med gällande lagstiftning och följande medlemsvillkor.
Guldsmeden Hotels kommer att följa lagstiftning avseende behandling av personuppgifter på de uppgifter som en medlem samtycker till att tillhandahålla.
Fråga om jobbet.
Genom att anmäla dig till vårt nyhetsbrev som innehåller information om köp och bonusinlösen och acceptera villkoren samtycker du till att dina personuppgifter information som används av Guldsmeden Hotels och härledda företag för att administrera ditt Friends of the Family -medlemskap, inklusive lagring och beräkning av bonuspoäng. Medlemmarnas adress, e-postadress och telefonnummer kan användas för att skicka ut information och erbjudanden inom ramen för gällande danska lagar och förordningar om dataskydd 1.
Rättigheter Vi vill försäkra våra medlemmar om att de har kontroll över sina personuppgifter. Därför erbjuder vi våra medlemmar rätten att granska och korrigera all personlig information som vi kan ha på fil.
Dessutom har medlemmar alltid möjlighet att återkalla ett givet samtycke som gör det möjligt för Guldsmeden Hotels att samla in och behandla deras personuppgifter. Observera att om en medlem väljer att återkalla sitt samtycke kommer detta att resultera i en uppsägning av medlemskapet på Friends of the Family , i enlighet med avsnitt 1.
Anställningsavtal Hotell Och Restaurang
Alla ackumulerade poäng kan lösas in som en form av betalning för framtida bokningar som görs direkt via vår webbplats. Det belopp du samlar på varje bokning kan variera från Antalet poäng som måste samlas för att du ska kunna använda dem varierar också beroende på hur du vill använda dem. Vid avbokning av en bokning som gjorts med poäng återbetalas det antal poäng som använts till ditt ackumulerade saldo, om det följer hotellets standardregler för avbokning.
Felaktig användning Vid eventuellt missbruk av medlemskapet i lojalitetsprogrammet förbehåller sig Guldsmeden Hotels rätten att utesluta medlemmen i fråga från programmet. Sådant missbruk kan omfatta, men är inte begränsat till, beteende som är besvärande eller visar bristande respekt för personal, partners eller hotell, kriminella handlingar eller handlingar som allmänt uppfattas som omoraliska, oetiska eller strider mot våra medlemsvillkor.