Säga upp sig brev

Så här kan ett uppsägningsbrev se ut: [Datum] Hej [chefens namn]!

Säga upp sig av hälsoskäl Rubriken högst upp på sidan (även kallat ”brevhuvud”) ska innehålla ditt namn, din adress, telefonnummer och e-postadress.

Säga upp sig efter kort tid Din formella uppsägning bör innehålla en balanserad blandning av professionalism och tacksamhet, samt inkludera en positiv och respektfull förklaring om varför du säger upp dig.

Säga upp sig för att man mår dåligt Läs vår guide hur du säger upp dig på ett smart sätt.

Jag vill härmed säga upp mig från min tjänst som [tjänst] på [företagsnamn] från och med den [datum för sista arbetsdag]. Anledningen till min uppsägning är att jag fått möjlighet att [uppsägningsskäl].

Uppsägningsbrev exempel

Innan du verkligen säger upp dig är det bra att först ha koll på regler kring uppsägningstid, hur ett uppsägningsbrev ska formuleras och annan formalia. Oavsett varför du vill sluta på ditt jobb kan det vara värdefullt för framtiden med ett snyggt avslut. Här går vi igenom allt du behöver veta om egen uppsägning. Muntlig och skriftlig egen uppsägning För ett snyggt avslut med egen uppsägning är det bra att först berätta muntligt för sin chef om att man har bestämt sig för att sluta.

Är din chef inte tillgänglig och det inte går att vänta kan man också prata med någon på HR-avdelningen. Det som är viktigt är att bekräfta uppsägningen skriftligt så att det klart framgår när du har sagt upp dig. Denna skriftliga uppsägning med ett specifikt datum i dokumentet är en trygghet för dig som bevis om en tvist skulle uppstå.

Skriva uppsägningsbrev – arbetstagare

Exempel på uppsägningsbrev En del företag, särskilt de större, brukar ofta ha en mall för uppsägningsbrev. I enlighet med mitt anställningsavtal har jag en uppsägningstid på X månader. Saknas kollektivavtal regleras uppsägningstiden i LAS Lagen om anställningsskydd. Tiden kan variera beroende på anställningsform och anställningstid. Vanligast är att man har mellan 1 till 3 månaders uppsägningstid vid egen uppsägning.

Ofta brukar det stå angivet i anställningsavtalet.

Att säga upp sig själv – allt du behöver veta om egen uppsägning

Måste man jobba hela uppsägningstiden? Om man vägrar att arbeta under uppsägningstiden kan man bli skadeståndsskyldig. Kan du komma överens med din chef om att avsluta anställningen tidigare, så är det en överenskommelse mellan er. Säger chefen nej, har du ingen laglig rätt att strunta i att gå till jobbet. Att säga upp sig under olika anställningsformer Visstidsanställning eller vikariat Är du visstidsanställd eller vikare går det oftast inte att säga upp din anställning i förtid.

I enlighet med LAS är tidsbegränsade anställningar inte uppsägningsbara. I vissa fall kan dock anställningsavtalet vara formulerat så att en uppsägning ändå är möjlig.

Så säger man upp sig

Kontrollera därför alltid ditt avtal för att se vad som gäller och är något oklart kan du kontakta ditt fackförbund. Provanställning En provanställning har ofta 1 månads uppsägningstid. Det kan förekomma olika uppsägningstider beroende på vilket kollektivavtal som gäller. Timanställning Som timanställd, behovsanställd eller intermittent som det också kallas, behöver du vanligtvis arbeta den tid du redan är schemalagd.

Därefter har du ingen skyldighet att ta nya arbetspass.