Akutmottagning arvidsjaur
I Arvidsjaur finns två ambulanser. Den ena är bemannad dygnet runt. Båda bemannas av personal från hälsocentralen.
Arvidsjaur. Stora krav mot vårdcentralen från Arbetsmiljöverket
På alla larm där patienten har livshotande symtom eller vid olycksfall under dagtid måndag till fredag, åker två sjuksköterskor plus hälsocentralens ambulanssjukvårdare ut. Arbetssituationen för sjuksköterskorna är orimlig, anser Arbetsmiljöverket som granskat vårdcentralen efter Vårdförbundets anmälan. Stress, hög arbetsbelastning, sjuksköterskebrist, oklara arbetsuppgifter, otillräcklig arbetsledning.
På punkt efter punkt riktar Arbetsmiljöverket svidande kritik mot hur det fungerar vid Arvidsjaurs hälsocentral. Efter flera år av tilltagande arbetsmiljöproblem gjorde Vårdförbundet i somras en anmälan till Arbetsmiljöverket.
Arvidsjaur vände trenden – satsade på ST-läkare i stället för hyrläkare
Vid inspektionen i september fann myndigheten en rad brister och hotar nu med föreläggande och vite om inte landstinget i Norrbotten snarast gör något åt de omfattande problemen. Under förra året drog landstinget ner på antalet sjuksköterskor för att spara pengar, från 26,4 till 21,8 tjänster. Förutom besparingen har det varit svårt att bemanna tjänsterna efter att tolv sjuksköterskor har slutat.
I dag saknas nio sjuksköterskor.
Akutmottagning Norrbotten Län
De är trötta, slutkörda och har en förskräcklig arbetsmiljö. De känner sig dessutom kränkta och inte sedda av arbetsgivaren efter vårens tumult, säger Katarina Johansson, ordförande för Vårdförbundet i Norrbotten. Att landstinget gjorde en polisanmälan mot hela personalen i våras, för misstänkt bedrägeri, var droppen som fick bägaren att rinna över för många. Förundersökningen kring en påstått svart fikakassa lades ner, men landstinget har vägrat ge personalen den ursäkt de har krävt.
Det har lett till att fler läkare och sjuksköterskor sade upp sig. Korttidsvikarier löser bemanningsproblemet tillfälligt, men det finns brister i introduktionen och vikarierna saknar ofta kunskap om rutiner och arbetsuppgifter, vilket gör situationen för de kvarvarande fast anställda ännu jobbigare. Arbetsmiljöverket vill även se att det görs en undersökning och riskbedömning av sjuksköterskornas arbetssituation och kräver redovisning av åtgärder och en långsiktig handlingsplan.
Senast den 5 december ska Norrbottens läns landsting yttra sig över de krav som Arbetsmiljöverket ställer upp. Heta ämnen:. Nyhetsbrev Tipsa oss!
Dela Dela artikeln. Hämtar fler artiklar. Visa alla jobb. Dina inställningar gäller endast den här webbsidan och sparas som längst i 11 månader. Du kan när som helst ändra dina inställningar eller återkalla ditt samtycke. Nödvändiga Nödvändiga. Inbäddat innehåll Inbäddat innehåll.